Personalberatung Hamburg

Häufige Fragen

Häufige Fragen - FAQ

Wir stellen Ihnen in unserem Bereich "Häufige Fragen" eine Auswahl von Fragen und passenden Antworten zur Verfügung.

Ist ein "Headhunter" etwas anderes als eine Personalberatung?

Ein "Headhunter" sucht für seine Auftraggeber nach geeigneten Kandidaten für vakante Positionen. Eine  Personalberatung erbringt über das Headhunting hinaus zusätzlich weitere Beratungsleistungen. Allerdings werden im Alltag beide Begriffe als synonym verwendet.

 

Wie unterscheiden sich Personalberater und Personalvermittler?
Der Personalberater führt eine aktive Suche nach den am Markt am besten geeigneteten und verfügbaren Kandidaten durch. Die so gefundenen Kandidaten werden auf ihre Eignung hin ausgewählt und dem Auftraggeber präsentiert.
Der Personalvermittler baut sich zunächst einen Pool an Kandidaten auf und sucht dann innerhalb dieses Pools nach geeigneten Kandidaten, die er an Unternehmen mit einem bestimmten Bedarf vermitteln kann. Der Personalvermittler arbeitet auch mit Vermittlungsgutscheinen.
Können Sie uns Referenzen nennen?

Unsere oberste Prämisse ist die Diskretion und Seriosität. Daher veröffentlichen wir keine Namen von Auftraggeber.

Zu wann sind die Positionen, die in den Stellenangeboten aufgeführt sind, zu besetzen?

Grundsätzlich sind unsere offenen Positionen schnellstmöglich zu besetzen.

Sind die Stellenangebote aktuell?

Ja. Sobald ein Stellenangebot nicht mehr aktuell ist, wird es umgehend gelöscht.

Was gehört zu vollständigen Bewerbungsunterlagen?

Beim ersten Kontakt ist ein Anschreiben mit Wechselmotivation und gewünschter Postion wichtig. Dazu gehört ein aussagekräftiger Lebenslauf inklusive einer detallierten Beschreibung Ihrer Tätigkeiten. Die Zusendung der Unterlagen kann in digitaler Form als PDF- oder auch DOC-Format (Word) erfolgen oder auch per Post. Beide Formen sind möglich und haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess. Kostengünstiger für Sie und einfacher im Handling ist der elektronische Weg.

Wie groß darf meine Bewerbungsdatei sein?

Es gibt keine Größenbeschränkung. Jedoch sollte Ihre Bewerbung inkl. Lichtbild nicht größer als 4 MB sein.

Kann ich bei Ihnen auch einen Vermittlungsgutschein der Bundesanstalt für Arbeit einsetzen?

Nein. Wir sind keine Personalvermittlung, sondern arbeiten als Personalberatung ausschließlich im Auftrag von Kunden. Wir begeben uns nicht gezielt und pro-aktiv auf die Suche nach neuen Stellen für Bewerber.

 

Gehe ich mit meiner Bewerbung eine Verpflichtung ein?

Nein, Sie bekunden Ihr Interesse an einer neuen Herausforderung. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Ihnen entstehen auch keine Kosten.

Was geschieht mit meiner Initiativbewerbung / meinen Unterlagen?

Absolute Diskretion im Umgang Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung. Sperrvermerke werden natürlich berücksichtigt. Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrem Einverständnis an Unternehmen weitergeleitet. Referenzen werden nur durch uns und nur nach Absprache mit Ihnen eingeholt.

Auf Ihren ausdrücklichen Wunsch löschen wir Ihre Daten wieder.

Welche Informationen werden an den Kunden weitergeleitet?

Ihr Einverständnis vorausgesetzt, erhalten unsere Kunden Ihren Lebenslauf ggfs. auch Zeugnisse und weitere Qualifikationsunterlagen. Darüber hinaus formulieren wir unsere eigene Einschätzung und erläutern, weshalb Sie für die jeweilige Vakanz prädestiniert sind.

Kontakt

Anschrift

Personalberatung
Dr. Schulze-Bergmann
Chilehaus A
Fischertwiete 2 • 20095 Hamburg

Telefon (040) 32 00 5231
E-Mail: info@schulze-bergmann.de