Personalberatung Dr. Karen Schulze-Bergmann

Professionelle Personalberatung überzeugt durch die Verbindung  von Erfahrung, Intuition und Systematik. Sie umfasst eine klar strukturierte Methodik mit vielen auf-einander abgestimmten Schritten:

• Bedarfsermittlung
• Erstellung einer Spezifikation
• systematische Marktrecherche 
• Ansprache von geeigneten Kandidaten
• Präsentation ausgewählter Kandidaten 
• weiterführende Beratung

Diese systematische Vorgehensweise ist ein wesentliches Element für Ihren Erfolg.

Unser Ziel - Ihr Erfolg

Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Suche ist das Verständnis der Gesamt- situation. Damit wir Ihr Unternehmen überzeugend vertreten und den am besten geeigneten Mitarbeiter finden können, legen wir darauf Wert, Ihr Unternehmen, dessen Management und die Unternehmensphilosophie kennen zu lernen. Dazu gehören auch Ihre Unter-nehmensziele. Diese Informationen stellen sicher, dass wir ein tiefes Verständnis für die Voraussetzung, Besonderheiten und Anforderungen der geplanten Besetzung erhalten. Dabei bringen wir unsere Kenntnisse und Erfahrungen ein, die wir in vergleichbaren Positionen gesammelt haben.

In den Gesprächen mit den Kandidaten wird neben der Fachkompetenz vor allem die Persönlichkeit des Kandidaten beurteilt und damit auch die Affinität zu Ihrem Unternehmen eingeschätzt. Unser Ziel ist es, die richtige Persönlichkeit für Ihr Unternehmen zu finden - Menschen mit den passenden Fähigkeiten sowohl fachlich für Ihren Unternehmenserfolg als auch in der Persönlichkeit als Bereicherung Ihrer Unternehmenskultur.

Für uns steht der Erfolg Ihres Unternehmens im Vordergrund. Mit der richtigen Besetzung möchten wir einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.