Der Erfolg eines Unternehmens hängt im hohen Maße von der Qualität der Mitarbeiter ab. Dies gilt besonders für Führungskräfte und Spezialisten.
Da erfolgreiche und interessante Persönlichkeiten nicht zwangsläufig auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, müssen sie systematisch identifiziert werden.
Aus diesem Verständnis heraus, haben Sie Anspruch auf bestmögliche Beratung bei der Personalsuche, Auswahl und Integration Ihrer neuen Mitarbeiter. Unsere Beratungs-leistung besteht aus der Suche, Auswahl und Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit und Potenzialen, jeweils bezogen auf das konkrete Anforderungsprofil.
Unser Ziel ist es, zu unseren Kunden und unseren Kandidaten eine langfristige, partnerschaftliche Beziehung aufzubauen, um eine nachhaltige Wertsteigerung für alle Beteiligten zu erreichen.
Da die besten Führungskräfte und Spezialisten nicht zwangsläufig aktiv auf der Suche nach neuen Tätigkeitsfeldern sind, müssen sie systematisch identifiziert und angesprochen werden. Deshalb bieten wir Ihnen:
Um eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Kunden zu erreichen, beruht unsere Leistung auf folgenden Grundsätzen:
Der Einsatz eines Personal- beraters kann nur dann erfolgreich sein, wenn das Wissen über die Unternehmenssituation mit außergewöhnlicher Branchen- und Menschenkenntnis zusammen- gebracht wird. Deshalb arbeiten wir nur dort, wo wir individuelle Branchenkenntnisse und die entsprechende Erfahrung mitbringen: